صدر في العدد السادس من الجريدة الرسمية المرسوم التنفيذي رقم 26-74 المؤرخ في 14 جانفي الجاري، والذي يضبط شروط وكيفيات استفادة الموظفين المنتمين لبعض الأسلاك الخاصة بقطاع التربية الوطنية من معاش التقاعد قبل بلوغ السن القانونية.
ويهدف هذا النص التنظيمي إلى تحديد الإطار القانوني لاستفادة موظفي أسلاك معلمي وأساتذة التعليم، والنظار، ومديري مؤسسات التربية والتعليم، إضافة إلى هيئات التفتيش التابعة للأسلاك الخاصة بالتربية الوطنية، من التقاعد قبل السن القانونية، وذلك تطبيقا لأحكام المادة 7 مكرر 1 من القانون رقم 83-12 المؤرخ في 21 رمضان 1403 الموافق لـ2 جويلية 1983 والمتعلق بالتقاعد، المعدل والمتمم.
وتنص المادة الثانية من المرسوم على إمكانية إحالة الموظف المنتمي إلى هذه الأسلاك على التقاعد، بناء على طلب منه، ابتداء من سن 57 سنة بالنسبة للرجال و52 سنة بالنسبة للنساء.
وأكدت المادة الثالثة على ضرورة استيفاء الموظف لجميع الشروط القانونية للاستفادة من معاش التقاعد، مع اشتراط أن يكون في حالة نشاط عند إيداع طلب الإحالة على التقاعد، وفقا لأحكام هذا المرسوم.
كما ألزمت المادة الرابعة الموظف الراغب في الاستفادة من معاش التقاعد قبل السن القانونية بإيداع طلب مؤرخ وممضى من طرفه لدى المؤسسة التي يمارس فيها مهامه، وذلك خلال الأشهر الثلاثة الأولى من السنة الدراسية.
وبموجب المادة الخامسة، لا يمكن للهيئة المستخدمة رفض طلب الموظف الراغب في الإحالة على التقاعد وفقا لأحكام هذا المرسوم، مع وجوب الاحتفاظ بهذا الطلب ضمن ملفه الإداري.
وبخصوص تصفية المعاشات، ينص المرسوم على أنها تتم طبقا لأحكام القانون رقم 83-12 المتعلق بالتقاعد، مع التأكيد على أن المعاشات المصفاة بموجب هذا المرسوم غير قابلة للمراجعة في حال استئناف الموظف ممارسة نشاط مأجور بعد إحالته على التقاعد.
مناقشة حول هذا المقال