أشرف وزير العمل والتشغيل والضمان الاجتماعي، عبد الحق سايحي، على تنصيب لجنة للتفكير في اقتراح الحلول الكفيلة بالاستعمال الأمثل للموارد المالية والاستثمار في رأس المال البشري لصناديق الضمان الاجتماعي، وذلك خلال اجتماع عقد بمقر الوزارة بحضور إطارات الإدارة المركزية للصندوق الوطني للتأمينات الاجتماعية للعمال الأجراء والصندوق الوطني للضمان الاجتماعي لغير الأجراء.
وأكد الوزير أن الاستعمال الأمثل للموارد المالية والاستثمار في رأس المال البشري يشكل ركيزة أساسية لضمان ديمومة منظومة الضمان الاجتماعي، مشدداً على أن أي إصلاح أو إجراء في هذا المجال يجب أن يقوم على صون حقوق المؤمن لهم اجتماعياً وعدم المساس بمكتسباتهم الاجتماعية.
وأوضح سايحي أن التحديات الراهنة تستدعي تبني رؤية استشرافية تقوم على استباق الاختلالات المالية ومعالجتها عبر حلول عملية ومبتكرة، بما يعزز قدرة صناديق الضمان الاجتماعي على الوفاء بالتزاماتها ويكرس مبادئ التضامن الوطني والعدالة الاجتماعية.
وفي هذا الإطار، أسدى الوزير جملة من التوجيهات لإعداد مقترحات عملية تهدف إلى التحكم الرشيد في النفقات وتحسين كفاءتها، مع تعزيز موارد الصناديق من خلال رفع مردودية التحصيل، وتوسيع وعاء الاشتراكات، واستغلال مختلف آليات تحسين الإيرادات، بما يضمن التوازن بين ترشيد النفقات والمحافظة على جودة الخدمات المقدمة للمؤمن لهم اجتماعياً وذوي الحقوق.
كما شدد على ضرورة ترسيخ مبادئ الحكامة والنجاعة في التسيير، وتعزيز ثقافة الوقاية للتحكم في النفقات الصحية، إلى جانب تكثيف الحملات الإعلامية والتحسيسية لنشر الوعي بأهمية المحافظة على ديمومة منظومة الضمان الاجتماعي باعتبارها مكسباً وطنياً يتطلب مساهمة الجميع في حمايته.
وأبرز الوزير أهمية مراجعة مختلف الجوانب المتعلقة بالنفقات عبر اعتماد آليات أكثر نجاعة وترشيداً، مع عقد اجتماعات دورية للجنة وتنظيم ورشات عمل متخصصة لدراسة المحاور ذات الصلة، ورفع تقارير دورية تتضمن تشخيصاً دقيقاً للوضع واقتراحات عملية قابلة للتجسيد.
وفي ختام الاجتماع، دعا سايحي أعضاء اللجنة إلى التحلي بروح المسؤولية وتوظيف خبراتهم وكفاءاتهم لبلورة حلول واقعية تواكب التحديات الحالية وتستشرف متطلبات المرحلة المقبلة، تنفيذاً لتوجيهات السلطات العليا للبلاد الرامية إلى تعزيز أسس الدولة الاجتماعية وترسيخ مبادئ الحكامة والنجاعة في تسيير المرفق العمومي.
بوزيان بلقيس
مناقشة حول هذا المقال