احتضن قصر المعارض «صافكس» بالصنوبر البحري في الجزائر العاصمة، أمس الاثنين، فعاليات افتتاح الطبعة الثانية من صالون «FormaTech Expo 2026»، المنظم تحت شعار «تحويل المهارات لإعادة ابتكار المهن»، بمشاركة مؤسسات اقتصادية وهيئات تكوين وشركات تكنولوجية ومؤسسات ناشئة وخبراء ومتخصصين في الموارد البشرية والابتكار، لبحث آليات تطوير الكفاءات ومواكبة التحولات المتسارعة التي يشهدها عالم الشغل، في ظل تنامي الاعتماد على الرقمنة والذكاء الاصطناعي وتغير متطلبات المهن المستقبلية.
ويشكل هذا الموعد الاقتصادي والتكنولوجي فضاء لتبادل الخبرات والتجارب بين مختلف الفاعلين في منظومة التكوين وسوق العمل، واستكشاف الحلول المبتكرة التي من شأنها تعزيز قابلية الشباب للتوظيف، وتقريب برامج التكوين من الاحتياجات الفعلية للمؤسسات الاقتصادية، إلى جانب إبراز دور التكنولوجيا في تحديث أساليب التعليم والتسيير وتحسين الأداء والإنتاجية.
الصالون فضاء لاستشراف المهارات وتحويل الابتكار إلى مشاريع عملية
وفي كلمته خلال الافتتاح الرسمي، أكد محافظ صالون «FormaTech Expo 2026»، عبد النور درياس، أن تنظيم هذه الطبعة يأتي في سياق التحولات المتسارعة التي يشهدها العالم، لاسيما في المجالات التكنولوجية والرقمية، وهو ما يستدعي تطوير مقاربات التكوين والتسيير والانتقال من النماذج التقليدية إلى أساليب أكثر مرونة وابتكارا، قادرة على الاستجابة لمتطلبات الاقتصاد الحديث.
وأوضح درياس أن الصالون يجمع مختلف الفاعلين في مجالات التكوين والتعليم والإدارة والتكنولوجيا والابتكار واقتصاد المعرفة، ويوفر منصة لتبادل الخبرات والتعريف بأحدث البرامج والمنصات التعليمية والحلول التكنولوجية، بما يعزز التقارب بين المؤسسات الاقتصادية وهيئات التكوين والخبراء والمؤسسات الناشئة وحاملي المشاريع.
وأشار إلى أن الهدف لا يقتصر على عرض المنتجات والخدمات، بل يتعداه إلى تحويل فرص التعاون إلى مبادرات عملية ومشاريع ذات قيمة مضافة، من خلال تشجيع الشراكات وتوفير فضاء للحوار حول المهارات التي يحتاجها سوق العمل، والوسائل الكفيلة بتطويرها بما يتماشى مع التحولات الاقتصادية والتكنولوجية.
وفي السياق ذاته، أبرز محافظ الصالون أهمية تمكين الشباب والمهنيين من اكتشاف المهن المستحدثة والتعرف على المهارات المطلوبة مستقبلا، مؤكدا أن مواكبة هذه التحولات تستوجب الاستثمار في الكفاءات البشرية، وتطوير أساليب الإدارة والتسيير، وتعزيز استخدام الحلول الرقمية داخل المؤسسات.
كما لفت إلى أهمية أنظمة تخطيط موارد المؤسسات وإدارة علاقات العملاء، باعتبارها أدوات تساعد على تحسين الأداء ورفع الإنتاجية وتعزيز التنافسية، خاصة في ظل التحول المتزايد نحو الخدمات الرقمية والاعتماد على البيانات في اتخاذ القرارات.
وبخصوص البرنامج العلمي، أوضح درياس أنه يتضمن مؤتمرات وموائد مستديرة وورشات عمل ودروسا متخصصة «Master class»، إلى جانب مسابقة «Forma Tech Innovator» والمسابقة الوطنية للخطابة «Le concours d’éloquence»، بما يسمح بمناقشة قضايا تطوير الكفاءات ورفع قابلية التوظيف وإعادة تأهيل المهارات، واستشراف تأثير الذكاء الاصطناعي والأمن السيبراني والتقنيات الحديثة في أنماط التعليم والعمل.
ومن أبرز محاور البرنامج جلسة رئيسية بعنوان «التحول الرقمي والثقة الرقمية: أي مهارات لخدمات آمنة؟»، التي تركز على الكفاءات الضرورية لضمان أمن الأنظمة الرقمية وحماية البيانات وتعزيز الثقة في الخدمات الإلكترونية.
كما أعلن محافظ الصالون عن مشاركة مرتقبة للبروفيسور فيليب كوتلر، أحد الأسماء البارزة في مجال التسويق والإدارة، لتنشيط ورشة عن بعد حول التسويق في عصر الذكاء الاصطناعي.
وشدد درياس، على أن الاستثمار في الإنسان يظل ركيزة أساسية لبناء اقتصاد وطني تنافسي، معتبرا أن نجاح الصالون لا يقاس فقط بعدد المشاركين والعارضين، بل بقدرته على توفير فرص حقيقية لتبادل المعرفة وبناء الشراكات وإطلاق مبادرات قابلة للتجسيد، بما يحول المهارات إلى رافعة للتنافسية والتكنولوجيا إلى أداة للتنمية.
التكوين المهني يتجه نحو مرجع وطني للكفاءات يستجيب لاحتياجات المؤسسات
ومن جانبه، أكد فؤاد ختال، مستشار وزيرة التكوين والتعليم المهنيين، أن القطاع يعمل على تطوير المنظومة التكوينية الوطنية بما يتماشى مع التحولات الرقمية والتكنولوجية والاقتصادية، من خلال اعتماد مرجع وطني للتكوين والكفاءات، يهدف إلى تكييف البرامج التكوينية مع الاحتياجات الفعلية لسوق العمل.
وأوضح المتحدث أن هذا التوجه يقوم على تحديد الكفاءات التي تحتاجها المؤسسات والمتعاملون الاقتصاديون، بدل الاكتفاء ببرامج تقليدية قد لا تستجيب في بعض الحالات لمتطلبات المهن الجديدة، مشيرا إلى أن إشراك المؤسسات في تحديد احتياجاتها يمثل خطوة أساسية لتوجيه المتكونين نحو التخصصات المطلوبة وتعزيز فرص إدماجهم المهني.
وأضاف أن بناء منظومة تكوينية مرنة يستدعي استشراف احتياجات السنوات المقبلة ومواكبة التحولات التي تعرفها مختلف القطاعات، بما يسهم في تقليص الفجوة بين التكوين وسوق العمل وتحسين قابلية الشباب للتوظيف.
وفي ما يتعلق بفرص التكوين، أشار ختال إلى أن التسجيلات في عدد من التخصصات تظل مفتوحة إلى غاية 15 أكتوبر الجاري، مع توفير خيارات متنوعة تستجيب لاهتمامات الشباب والشابات وإمكاناتهم، وإمكانية استحداث تخصصات جديدة وفقا لاحتياجات كل ولاية والإمكانات المتاحة.
كما أبرز أهمية التكوين قصير المدة في تمكين الأفراد من اكتساب مهارات إضافية وتطوير خبراتهم المهنية، لافتا إلى أن بعض البرامج تنظم من الاثنين إلى الخميس، خلال الفترة الممتدة من الرابعة إلى السابعة مساء، بما يسمح للراغبين في التكوين بالتوفيق بين التزاماتهم والاستفادة من فرص تطوير قدراتهم.
وفي الاتجاه ذاته، أوضح عبد الرحمان مزغراني، ممثل وزارة التكوين والتعليم المهنيين، أن القطاع يعمل على تعزيز التعاون مع الفاعلين الاقتصاديين والاستعانة بخبراتهم لتحديث البرامج التكوينية وتطوير تخصصات جديدة تتماشى مع احتياجات سوق العمل والتطورات التي تشهدها مختلف القطاعات.
وأشار مزغراني إلى أن إعداد البرامج الجديدة وتحيين البرامج الحالية يتم بالتنسيق مع المؤسسات والخبراء والمتعاملين الاقتصاديين، بهدف تحديد الكفاءات المطلوبة ومرافقة القطاعات التي تعرف توسعا في نشاطها أو تستعد لإطلاق استثمارات ومشاريع جديدة.
وأضاف أن الدخول التكويني الأخير شهد إطلاق عدة برامج أُعدت بالتعاون مع شركاء اقتصاديين، من بينهم متعاملون في قطاع الاتصالات الهاتفية، في خطوة ترمي إلى توفير كفاءات مؤهلة تستجيب لمتطلبات المؤسسات واحتياجاتها المستقبلية.
وشدد ممثل الوزارة على أهمية التكوين عن طريق التمهين، باعتباره آلية لربط المعارف النظرية بالتطبيق الميداني داخل المؤسسات الاقتصادية، بما يسمح للمتكونين باكتساب الخبرة العملية والمهارات اللازمة لتسهيل إدماجهم المهني، سواء من خلال الالتحاق بمناصب العمل أو إنشاء مشاريع خاصة.
ويعكس هذا التوجه، حسب ما أكده المتحدث، أهمية بناء شراكة مستدامة بين منظومة التكوين والمحيط الاقتصادي، بما يضمن إعداد كفاءات قادرة على مواكبة التحولات التكنولوجية والاستجابة للتوجهات الاقتصادية الوطنية.
اتصالات الجزائر ترافق التحول الرقمي ومؤسسات تبتكر حلولا للتعليم
وفي سياق مرافقة التحولات التكنولوجية، أكد أمزياني عبد القادر، ممثل مجمع اتصالات الجزائر، أن رعاية المجمع للطبعة الثانية من صالون «FormaTech Expo 2026» تندرج ضمن التزامه بمرافقة الابتكار والتحول الرقمي والمساهمة في مواكبة التغيرات التي يشهدها عالم الشغل، لاسيما مع ظهور مهن جديدة وتطور متطلبات سوق العمل.
وأوضح أن مشاركة المجمع لا تقتصر على الرعاية التقليدية، بل تعكس اهتماما بدعم المبادرات التي تسهم في تعزيز القدرات الرقمية للجزائر، بالنظر إلى أهمية هذا المجال في دعم الاستقلالية الرقمية وتطوير الإمكانات الاقتصادية والتكنولوجية.
وأضاف أن المرحلة الراهنة تستدعي تضافر جهود المؤسسات الاقتصادية والخبراء والمؤسسات الناشئة لبناء منظومة رقمية وطنية قادرة على مواكبة التطورات الدولية، مشيرا إلى أن استراتيجية المجمع ترتكز على تعزيز التحول الرقمي على مستوى المؤسسة وفروعها، ومرافقة المؤسسات الناشئة، ودعم المعارض والفعاليات المتخصصة التي تتيح فرص تبادل الخبرات وتطوير التعاون.
وبموازاة ذلك، شكلت أجنحة الصالون فرصة للاطلاع على حلول رقمية موجهة لمختلف القطاعات، من بينها التعليم، حيث كشف عبد الرحمن لبريدي، المدير التنفيذي لمؤسسة “سهل للحلول التقنية”، عن تطوير مجموعة من الأنظمة والمنصات الرقمية التي تستهدف تحسين تسيير المؤسسات التعليمية وربط الإدارة والمعلمين والطلاب وأولياء الأمور ضمن فضاء رقمي موحد.
وأوضح لبريدي، في تصريح لجريدة «عالم الأهداف»، أن المؤسسة توفر نظام “أهل القرآن” الموجه للمدارس القرآنية، ومنصة “سهل” الموجهة أساسا للمدارس الخاصة ومؤسسات تعليم اللغات، بهدف رقمنة العمليات الإدارية والتربوية وتسهيل التواصل بين مختلف أطراف العملية التعليمية.
وحسب محدثنا، وصلت حلول المؤسسة إلى أكثر من 50 دولة، وتستخدم في أكثر من 500 مدرسة حول العالم، مشيرا إلى أن المشاركة في الصالون تهدف إلى التعريف بالمنتجات واستقطاب عملاء جدد وتوسيع فرص التعاون مع المؤسسات المهتمة بالحلول الرقمية في قطاع التعليم.
وتتيح منصة “سهل”، وفق الشرح الذي قدمه لبريدي، للإدارة تسيير العمليات المرتبطة بالمعلمين والطلاب وأولياء الأمور، فيما يمكن للأولياء متابعة الواجبات والدروس والغيابات والتنبيهات والرسائل الإدارية الخاصة بأبنائهم، أما نظام “أهل القرآن”، فيوفر إمكانات لمتابعة برامج الحفظ والمراجعة وتسجيل الغيابات، بما يعزز التواصل بين المدرسة القرآنية والأسرة.
وأكد المدير التنفيذي أن خدمات المؤسسة تعتمد على باقات وشراكات تتحدد وفق عدد الطلاب وطبيعة الخدمات المطلوبة، وليست مجانية بالكامل، كما أشار إلى أن المدارس القرآنية المستفيدة من هذه الأنظمة تمكنت خلال السنة الماضية، من تخريج نحو 500 حافظ للقرآن الكريم، مستشهدا بتجربة جمعية في تركيا تضم، حسب تصريحه، قرابة 30 ألف طالب.
التكوين المتواصل يوسع عروضه لمواكبة التحولات الرقمية
ومن جهته، أبرز الديوان الوطني لتطوير التكوين المتواصل وترقيته أهمية التكوين المستمر في تطوير المهارات المهنية ومرافقة احتياجات الأفراد والمؤسسات، حيث أكدت أيت أحمد نبيلة، مديرة التسويق والاتصال على مستوى الديوان، أن المشاركة في الصالون تمثل فرصة للتعريف بالخدمات التكوينية المتاحة وإبراز العروض التي تستجيب لمتطلبات سوق العمل.
وأوضحت المتحدثة أن الديوان، الخاضع لوصاية وزارة التكوين والتعليم المهنيين، يوفر خدمات متنوعة تشمل التكوين المتواصل والتكوين حسب الطلب لفائدة الأفراد والمؤسسات العمومية والاقتصادية، إلى جانب التكوينات التنظيمية الموجهة لموظفي الجماعات المحلية، وإنجاز الدراسات وتقديم خدمات الدعم وتنظيم الندوات والمصادقة على الكفاءة المهنية.
وأضافت أن العروض التكوينية تعتمد على نمطي التكوين الحضوري وعن بعد، بما يتيح فرصا أوسع لاكتساب المهارات وتطوير الكفاءات وفقا للاحتياجات المهنية، مؤكدة حرص الديوان على تجديد خدماته وإدراج برامج تواكب المستجدات الرقمية والتكنولوجية والتغيرات التي يشهدها عالم الشغل.
كما شددت أيت أحمد على أن تنمية المهارات، لاسيما لدى الشباب، تمثل محورا أساسيا في توجهات المؤسسة، باعتبار التكوين المتواصل أداة لتعزيز القدرات المهنية وتحسين فرص الإدماج في سوق العمل، وتمكين الأفراد من مواكبة التطورات التي تعرفها مختلف القطاعات.
ودعت المتحدثة زوار المعرض إلى زيارة جناح الديوان والاطلاع على مختلف الخدمات والعروض المتاحة، والاستفادة من فرص تطوير المهارات وتعزيز الكفاءات المهنية.
فيما، تتواصل فعاليات الصالون إلى غاية 15 أكتوبر الجاري، ضمن برنامج يتضمن مؤتمرات وموائد مستديرة وورشات متخصصة ومسابقات، فضلا عن عروض لمؤسسات وهيئات تنشط في مجالات التكوين والتكنولوجيا والحلول الرقمية، بما يتيح فرصا للتواصل وبناء الشراكات واستكشاف آفاق التعاون بين المؤسسات الاقتصادية ومزودي الخدمات التكنولوجية ومؤسسات التكوين.
ويبرز مختلف المشاركين في الطبعة الثانية من «FormaTech Expo 2026» أهمية التكامل بين التكوين والتكنولوجيا والمؤسسات الاقتصادية، في ظل التحولات التي تفرضها الرقمنة والذكاء الاصطناعي على المهن والمهارات.
وبين تطوير مرجع وطني للكفاءات، وتعزيز التمهين والشراكات الاقتصادية، وتقديم حلول رقمية للتعليم وتوسيع عروض التكوين المتواصل، تتجه الجهود نحو جعل الاستثمار في العنصر البشري ركيزة لتحسين قابلية الشباب للتوظيف ودعم تنافسية المؤسسات، بما يتيح تحويل مخرجات الصالون إلى فرص تعاون ومبادرات عملية تستجيب لمتطلبات الاقتصاد الوطني والمهن المستقبلية.
بثينة ناصري
مناقشة حول هذا المقال